字节月薪6w招运维工程师，看到要求我傻眼了！

老同学在这家公司做了 2 年多了，突然发现，身边的同事都在升职加薪，就自己在这原地踏步。不想做温水里的青蛙🐸，他决定“跳一跳”，去其他公司试一试。

上周他偷偷摸摸面了个试，面试官上来抛个问题：

“你对云原生技术栈掌握多少？”

他直接懵了。后来他和我说，其实自己不是第一次听说云原生了，但因为在工作中用到的并不多，所以就一直没有花心思去学它。

后来聊了什么印象不深了，只记得他那次面试理所当然的没有通过。

我不知道该说他什么好，现在整个IT技术行业，云原生-微服务已经成为一线互联网的标配了，各大厂商都开始切换过渡到云原生平台上，大厂已经进入了云原生的快车道。

甚至所有岗位都开始要求云原生的技术，但如果你对云原生技术一知半解，那么不匹配的技能只会让你原地踏步，甚至相对同辈来说，已经是在不断退步。

而像华为、阿里、腾讯等巨头，都大力开始发展自己的云计算业务，只要巨头花大精力来做的业务，就代表未来的方向。这对于运维和开发来说都是一个进阶或转型的最好机会。

如果你去招聘网站搜一下云原生工程师，你会发现云原生在国内热度持续走高，职位需求也非常大，很多都是热门领域，而且云原生行业入行即高薪，越有经验越吃香。

可以说，云原生-微服务方向是运维和开发进阶转型岗位中最佳性价比的那一个，也是冲击大厂拿年薪50W+的关键技能。

现在，趁云原生行业供不应求，先人一步进阶转型，破局成为架构师，可以有效延长"职业寿命"。

知己知彼百战不殆，要想借助云原生-微服务平稳进阶和转型，首先一定要对其了如指掌。

2015年云原生刚推广到现在，已经有了一个相对完整的概念和范围，而符合云原生架构的应用程序也有了一套明确的构建方式：采用开源堆栈进行容器化，基于微服务架构提高灵活性和可维护性，借助敏捷方法、DevOps支持持续迭代和运维自动化，利用云平台设施实现弹性伸缩、动态调度、优化资源利用率。

云原生的关键技术大致分为8个，每一个都在云原生中起着至关重要的作用：

学习要学到点子上，向云原生进阶更是要以这8个关键技术为切入口，才能最大化掌握云原生。

为了帮大家更好的了解这8个关键技术，我精心为大家准备了一套云原生全套资料包，内容精细，通俗易懂，让你一次掌握K8S、Ceph、Prometheus、分布式链路追踪、Envoy、Istio、Knative、GitOps黄金组合。

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