前段时间我身边有位互联网从业者的朋友因为疫情，没能参加软考，事后跟我说，本想复习其他的证呢，这下还得复习软考。相信不少IT人和我这位朋友一样，生活中大部分时间都在努力考证，尤其别人都在考，自己不考有种落后的感觉，就像网友说的：不想学习考证的程序员不是合格的程序员。于是始终在考证的路上。都说证书是能力的一种证明，尤其对于求职来说，谁有证书，就代表谁能力强，谁就能找到高薪工作。反之，有能力但没有证书，也不见得能进大厂。
那么证书=能力吗？二者到底谁更重要？对此不同的人也有不同的看法。
我一直认为，证书是能力的一种证明。考证本质是一种学习的过程，在考证途中，我们接收的是更多的未知的知识，这些知识经过我们消化吸收转化为自身的一部分时，能力也就得到了提升。但能力却不只通过证书来体现。证书的含金量不同、所需技能也不同，不同的岗位也有不同的岗位标准，证书代表过去的能力，而学习力才代表现在和未来。二者更像是相辅相成的关系，但又不完全相辅相成：很多人考取了证书，能力却没有得到提升。那么对于IT人来说，到底先考证还是提升专业技能呢？ 那些我们常考的证书哪些含金量比较高？IT人想升职加薪，提升技能又该如何规划？今天晚上20：00，专业技能十分丰富，3年时间就从月薪6000到年薪50W的张Sir和考取多项证书，拥有顶级认证，曾任职知名大厂的南老师，将会以“上帝视角”全面分析IT人是先考证还是提升专业技能？
两位老师的成功经历中有许多的职业经验，成长路线和学习方法，对所有的IT人来说，都是十分有价值的，值得所有IT人复制学习。
IT人考证还是提升专业技能？10年从业大佬独家揭秘- 网络、系统、云计算、云原生、安全、数据库认证体系有哪些？
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张Sir
张冠宇（张sir） ：阿里云ACE，马哥教育联合创始人，马哥教育总经理兼COO，国内知名架构师，集群、高可用、自动化技术专家，连续互联网创业者
曾服务过大众点评等多个亿级PV、百万并发企业站点，擅长独立设计过载保护、容灾、降级等企业级高级运维体系方案，所设计的方案为企业节省成本上千万。
曾著作《mongodb分布式集群架构》、《手把手让你实现开源企业级web高并发解决方案》、《手把手让你了解Linux上集群原理篇》获得几十万关注。南老师
南老师 ：马哥教育金牌讲师，国内首批RHCA优势Oracle认证OCM，成为国内同时获得红帽、甲骨文双顶级认证的第一人。
红帽认证高级讲师，前公安系统交通运维项目总负责人，并曾任沃尔玛全球在线交易系统数据库运维工程师。擅长大型项目的架构设计，多年来屡次受邀进行外、政企运维团队技术培训，如中国金融期货交易所、美国云络网络科技（上海）公司、大众点评、郑州商品交易所、郑州轨道交通有限公司、郑州银行总部等。培训的往期学员多名就职于惠普中国售后部、红帽全球培训部 （考官）、红帽全球技术部（售后）、大众点评运维部等。同时也正值我们双十二的活动，到时候会给大家抽一波大奖。大疆MINI航拍小飞机、雷波机械键盘、漫步者蓝牙耳机、定金膨胀、超大定制技能鼠标垫等，统统包邮送给大家！腾讯课堂直播间抽奖，环节透明，现场开奖，中奖率更高！收获知识、收获礼品，有意向提升的朋友一定不要错过！ 
