IT技术人怎样才能进大厂，拿高薪？

• 网易《哈利波特》项目组年终奖全员安排888888，没错，每人88万！
• 小米智能共尝技术部门年终奖直接发8个月工资
• 腾讯《英雄联盟》项目组，年终奖每人120万现金！

虽然这些消息都来自网络上，不一定准确，但仔细想想，这些大厂的年终奖就算少也比咱多。

一、大厂薪资待遇好，人人都往大厂跑

2、网上分享大厂入职经验、接好运成为潮流

打开各种社交网站你会发现，但凡是以下内容，轻轻松松点赞上百上千，轻轻松松播放上千上万：加班太多工牌都没摘；拿到大厂offer了，分享经验；大厂实习一日，谈谈体验.....

虽然这些话题、内容同质化很严重，但反响却都很不错，貌似成为了新的“流量密码”。

而事实上，大厂的薪资待遇也的确不错，拿大家最想去的字节跳动来说， 员工月均收入为29869元。对于现在动不动就要花钱的社会，有个优越的薪水简直是太重要了，毕竟没有人想跟钱过不去。

二、大厂进入门槛高，专业技能少不了

社会有个定律叫二八定律，也叫帕累托法则，意为在任何一组东西中，最重要的只占其中的一小部分，大概20%，而剩下的80%尽管是大多数，却是次要的。

这个定律放在互联网中，也是一样的，同一批求职者，能进到大厂的只占很小一部分，同样能拿高薪的也只占很小一部分。

那么如何跻身大厂，成为那20%的呢？依照以往的经验来看，想进大厂一般需要这几个关键因素：

①学历。一般知名度高的企业对学历都是有明确规定的，基本以本科学历为底线，上不封顶，但是对于能力特别突出的求职者，可适当放松学历条件。

②证书。互联网行业也有不少证书，有些含金量还是很高的，部分大厂也会以此为加分项。

③硬技能。大厂对岗位的技能要求可不是熟悉这么简单了，而是要精通，尤其要精通多种技能，除此之外，还需要有丰富的项目经验作为支撑，才能在众多求职者中脱颖而出。

④软技能。包括学习能力、沟通能力、逻辑思考能力、抗压能力和责任心等等。这些虽然不能直接反馈实力，但却可以直接影响面试结果，尤其是进入大厂之后，更考验软技能。

其中4个因素中，专业能力是最重要的，但也是求职者中最薄弱的一项。那么求职者该如何提升专业能力呢？

我认为，除去有一颗好学的心之外，也少不了专业的系统化学习。

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