运维3K不包吃住和30K非天花板，差的只是钱吗？

前几天，百度贴吧上一条“现在的运维工程师月薪多少？”的提问，引来无数运维人撕逼。

有人说自己3K不包吃住，有人说自己干了2年才5K，也有人说最高12K，不过很快就有人抛出25K。

然而，小编认为25K也并非运维的天花板，职友集上月薪30K+的运维招聘比比皆是。

那么同是运维人，为什么工资差别这么大？其实运维的工资水平除了地域差异，跟运维所处的阶段密切相关。

运维的三个阶段：

1、传统运维：主要是解决点的问题，岗位要求较低，月薪在5K左右；

2、云计算高级运维：要解决面的问题，岗位要求比传统运维高，月薪在10K左右；

3、SRE高级工程师：则是从传统的点和面中抽离出来，做体积层面的工作，在岗位职责和技能上比传统运维和云计算高级运维要求相对较高，月薪基本在20—60K之间。

△图片来自招聘网站

为什么SRE工程师薪资这么高？

物以稀为贵，但凡工资高的岗位都与市场需求大，人才紧缺有关，SRE工程师也不例外。近几年，随着大数据、云计算、人工智能的不断发展，国内SRE人才缺口逐渐拉大，但是SRE人才却相对稀缺，导致很多公司不得不抬高工资吸引人才。小米、阿里、百度、美团、网易之类的大型互联网公司更是将运维岗变更为SRE岗，明眼人一看就知道这是大势所趋。

俗话说：人往高处走，水往低处流。同样做运维，人家一月30K，你一月3K，看完作何感想？

相信很多人都会羡慕嫉妒，甚至自怨自艾。但是SRE的岗位技能你会几个呢？SRE工程师要负责平台运维工作，提高自动化运维水平、故障响应能力，优化资源使用率，运维平台容器化规划、演进及落地，支撑大数据平台及智能监控，平台运维产品化、自动化工具的开发等，要掌握持续集成CI/CD、运维自动化、K8s容器编排、指标采集、云平台管理、微服务、消息队列等一系列技能。

*SRE工程师要掌握的技能图谱

如果这些技能你不会，那就别逼逼了，还是先埋头学习迎头赶上才是上上策！如果你不甘现在的薪资，想往SRE方向发展，那《linux云计算SRE高薪工程师》这门课一定要学。课程由浅入深，通过大量理论知识和互联网大厂实战经验，教你一步步学会SRE工程师必备技能，实现技术进阶，冲刺年薪30W+，0基础转岗，技术薄弱想提升都很适合。

01 马哥教育出品，腾讯官方认证

马哥教育作为IT人的高薪实战学院，课程质量一直深受学员喜爱，据不完全统计，85%的IT从业者都直接或间接学习过马哥教育Linux运维课程，更有很多公司直接将马哥教育的课程作为培训教程使用。本门课程通过腾讯课堂官方认证也是对马哥教育课程质量的权威肯定，大家可以放心去学。

02 门槛低好上手，薪资高前景广

很多人听到SRE工程师会觉得高深莫测，但实际上《linux云计算SRE高薪工程师》这门课学习门槛很低，无论是刚毕业大学生，还是转行人员或者初级IT从业者，都很容易上手，尤其是对于传统运维来说，同属运维岗，学习起来更容易，而且SRE工程师薪资高、前景广、职业周期相对较长，对于0基础转岗和运维人员提升来说再合适不过了！

03 王晓春老师主讲——首批红帽授权元老级专家

提起王晓春老师很多学员都会忍不住兴奋，王老师是linux学科的带头人，也是国内首批红帽授权元老级认证linux实战专家，这里专门给0基础的学员科普一下什么是红帽认证，（业内人可略过），红帽认证是 Linux 行业乃至整个IT领域价值最高的认证之一，王老师作为首批元老级专家，可见其功力深厚。

除此之外，王老师还是国内首批RHCA通过者（2008年），北京地区首位并唯一的RHCA授权讲师，拥有RHCI、RHCE等几十种专业证书认证，曾是中国移动、联通、电信、央行等几十家上司公司和外企的特聘技术顾问，专业技术和实战经验在行业内数一数二，能跟这样的技术大佬学习，机会可不多呢！

很多听过王老师讲课的学员都说他风趣幽默、知识体系、逻辑思维、引导方式特别合理，短时间就能学到一个知识点，零基础也能学的很快、很好。所以，如果你是0基础转岗学习SRE王晓春老师绝对是首选

04 专业技术+大厂实战能力

另外，在课程打造方面，《linux云计算SRE高薪工程师》也非常适合0基础转岗和运维提升，课程是马哥技术老师走访100+互联网公司，对其当前技术以及未来发展方向深入调研后，精心打磨出来的，兼具专业技术和大厂项目实战。

老师在讲课过程中会传授大家专业知识，也会告诉大家底层原理，让大家知其然更知其所以然，未来面对复杂多变的环境也能应对自如，在后期提升方面更快。

特别值得一提的是这门课是2022年的最新版本，与往期版本相比，从项目环境到后期答疑，都采取了更加完善的措施，课程共有31个模块，其中22个模块都包含了若干大厂项目实战，还有1：1仿真云环境，专业配套课程手册，SRE大厂课程体系、企业教练等，保证每位学员都能快速get到大厂项目的总体思路、步骤以及方法，提高实战水平。而且，PK小组、助学奖励、试用期帮扶和优秀奖励等服务，也保证了学员在学习干货的同时，提高学习的趣味性，不用担心学习枯燥。