网络安全培训哪家更靠谱一些?
网络安全行业前景如何?
2019年5月,《网络安全等级保护要求》、《网络安全等级保护测评要求》和《网络安全登记保护安全设计要求三大标准颁布,标志我国等保2.0时代的开启。
2020年6月1日,《网络安全审查办法》正式实施,这一事件被评选为2020年中国网络安全大事件。
2020年9月1日,《中华人民共和国数据安全法》正式实施,这标志着国家鼓励数据依法合理有效利用。
除了法律层面,网络安全人才培养也涵盖大学培养、企业培养、培训机构培养等路径,且这些均通过国家层面的大力支持,国家甚至主动提供相应政策和福利鼓励网络安全人才培养。
短短几年间,网络安全工程师就成为了"正规军",还直接跃升为国家战略性资源,成为众多企业"一将难求"的稀缺资源。
另一方面,网络安全人才需求也持续升温,21年第一季度,企业对网络安全人才的的需求连续三个月同比增长,且增幅逐月扩大。
同时,刨除一些大型企业和政府机构,一些非一线城市的中小企业和民营企业的安全人才需求也逐渐变多,可供求职者选择的相关岗位也在同步增加。这意味着,网络安全行业市场需求十分wang'l旺盛,发展机会和空间十足,有利于网络安全人才的涌入。
图:猎聘大数据研究院
而随着网络安全市场规模的扩大,市场需求的增高,网络安全人才的薪资还会进一步增加。
很多机构都开设了网络安全这门课程,但是深究后发现,培养并非是真正的“网络安全工程师”,而仅仅是浮于表面的运维人员。
- 要么偏向于数通,也就是网络工程,出来的岗位职能是初级网络工程师,而非网络安全工程师,两者虽只有两字之差,但实际的工作内容、岗位发展、以及从业薪资却完全不同。
- 要么偏向于运维,纯运维和网络安全运营也是不同的。某些培训机构口口声声说自己培养的是高端网络安全人才,但使用的却是与网络安全完全没关系的运维教材,只在培训最后阶段强行加入一点等保相关的知识,以此忽悠转行者“你看,我们这个是专业的网络安全哦”。实际上课程前后并无关联,培养出来的也只是普通运维人员,而且还是缺乏数通运维能力的运维人员。
- 要么偏向渗透测试,渗透测试≠网络安全,渗透测试只是网络安全服务的一个细分领域。
国内90%培训机构的网络安全培训还停留在理论教学+简单实验的阶段,普遍存在着“重理论、少(没)实践”现象,这是因为老师与学生缺乏网络安全技术研究及实践的基础环境,只能从理论到理论或简单实践。
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