市面上不错的IT培训机构有哪些？

市面上不错的哪些？纵观市场，几乎每一家机构都会敲锣打鼓宣传的它们的高薪就业、大牛授课、就业保障这些点，这是老生常谈的话题，但问题在于这三点它既不新奇，又很难验证。

试想他们给的就业数据就是真实的吗，所谓的大牛又牛在哪里，就业保障条款到底写没写明白？其实你很难辨别。基于此，我认为我们在选择一家机构时需要去关注的点，它一定是极其重要又极易被验证的！

我总结有以下几个判断法则，并将结合源码时代的实际情况去做一个参考说明。

法则说明：物竞天择是生物进化法则，同时也是市场法则。什么都可能作假，但经过时间验证的市场一定不会。一家优秀的企业，一定具备着能顺应市场和消费者的某种基因才能留存和壮大。因此，选择拥有更长办学历史、拥有较大规模的培训机构，踩坑概率更低。

验证方法：查询企业开办历史，了解其办学规模。

法则说明：资料和数据可以作假，但你自己的眼睛和耳朵不会。无论机构的宣传话术怎么悦耳动听，但市场不会帮它撒谎、学员不会帮它撒谎。如果互联网不可信，就去现场。

验证方法：现场考察办学场地，巧妙地向正在学习的学员打听。

法则说明：培训好坏，教学质量是根本。一切夸大环境、政策、保障资源而对教学质量保障讲不清的机构都是纸老虎。教学质量怎么来考量，我将它拆分成三个概念：课程质量、师资力量、管理模式，我们可以分别就这三点一一去验证。

验证方法：

与老师沟通课程目录或者试学了解。以下是你分别需要了解的信息：

课程质量：可以向老师要课程目录，你自己初步判断它的合理性是没问题的。同时要关注它的课程更新率（保证与市场紧密结合）、教学模式（例如：实战课内容及数量），介绍越详细课程越优质。

师资力量：了解授课老师背景，别光听机构说，去网上查去随堂听。另外师资配备是否齐全，你的授课老师、辅导老师、就业老师资源配置如何？后续的服务跟进老师，跟进内容等，这些要分别了解清楚，大胆地问细一点，越含糊其辞的机构服务越虚。

管理模式：相比自学或者在线学习，面授之所以学成率最高，正是因为它能督促你严格执行学习计划。了解它的管理模式，例如迟到、早退、课堂纪律、作业提交管理方法，看看是否专业有力度，你要相信制度越严，对你越有效。

法则说明：就业保障是学员最关心的内容之一，越拉跨的机构越讲不清楚，例如：是否签署保障就业协议；就业协议条款是否存在摸棱两可的描述？是否写明保障就业时间、保底薪资？为保障就业，机构会提供哪些服务？不合适是否可以退费？这些问题要搞清楚，并且要落在纸面上。

验证方法：

入学前将上述问题与机构沟通清楚，可要求对方提供对应学科的保障就业协议，尝试与在读学员或已毕业学员交流。

法则说明：学校环境如何，是否干净整洁？硬件设备如何，大屏、电脑配置怎么样？课堂教学环境如何，如否安静有序？学校有实力自然才能提供好的硬件设施，反之，处在犄角旮瘩、脏乱不堪的机构一定发展的很差。

验证方法：实地考察。入学之前尽量多考察几家学习，充分对比后再进行选择.

最后附上各大IT培训机构的一个对比，大家可以根据自己想要选择的就业岗位，然后选择适合自己的机构。