马哥教育 | 没有人脉的他，拿到中国移动25K的offer，凭什么？

作为一名职场打工人，相信很多人都尝过【简历石沉大海、专业不对口、升职加薪难、忍气吞声】的辛酸。

也可能经历过，和别人同一天投递简历，你等了几个星期都没回应，人家第2天就收到通知的迷惑。

除了自身原因，你有没有想过也可能是HR根本就没有机会看到你的简历？

前几天，Boss上有个HR吐槽，发布一个java招聘岗位，一天内收到快1000份简历，而他们的招聘人数只有1—2个，可想而知有98%的简历HR都没有看到。

其实也能理解，现如今空出来的HC（Hire Count，招聘数量）数量不多，抢占位置拼的不仅是能力，更是运气——你的简历能否让HR看到是先决条件。

说到这里就不得不提一下岗位内推。

岗位内推是很多大厂都在用的一种招聘机制，对于企业来说可以高效找到合适的人才，大大降低招聘成本。对于求职者来说简历可以直通HR，甚至可以跳过部分环节，比如简历免筛，直通笔试/面试等....

大数据显示内推就业的成功率比常规投递高5倍。

但你千万不要认为参加内推就等于内推成功，其实内推也有“潜规则”，如果你不懂自己参加内推可能是提前知道自己不行。

马哥教育深耕IT行业14年，不仅有大量内推渠道和资源，也有很多帮助大家提高内推通过率的方法。

在马哥教育的班级群里经常能看到老师们发的内推信息，尤其是在结业期，几乎每天都有岗位内推信息。

平时我们的课程中也有大量“培训”内容，是提高内推面试成功率的关键，能针对性帮助学员回答面试官关注的问题。也可以根据大厂需求，给求职者进行职场规划，面试辅导，甚至根据不同的岗位进行简历辅导，进一步提高内推面试的成功率。

因此，在马哥教育通过内推受益的学员非常多，比如Linux面授33期的C同学，通过内推被国企破格录取，后来跳槽后又拿到了移动25K的offer，职场起跑线就高出很多同龄人。

除了C同学，同期还有很多同学受益内推，比如仅通过内推入职下图某公司的马哥学员就有3个。

内推是求职的捷径，是许多求职者的通识。但打铁还需自身硬，想要职场更加如意，学习过硬的技能是必不可少的前提。

马哥教育目前开设6大热门课程，课程含金量高出同行40%，配合岗位内推、就业辅导、试用期帮扶等十几项就业服务，相信一定会让你的职场之路更加通畅！