2021年，当一个运维工程师，越来越难了。 对于 0-3 岁，还没有入行、或者已经入行，但还在各种打杂的运维人而言，更是难上加难。 为什么呢？ 因为整个就业市场内，对于“运维”的要求，越来越高了。 最早凭几行脚本和深厚的经验就不愁就业，到如今各种学不完的运维工具，不仅需要上知业务架构和代码，还需下懂内核和硬件。 随着云计算、 DevOps 等技术趋势的普及，运维人员面临着越来越多的挑战，他们从前所面临的问题和工作方式，也在重新被定义。 市场的冲击和新血液成员的不断涌入，低端运维人员的市场会越来越…

前几天一个老同事来跟我吐槽，说在公司做了2年多了，这个月突然发现，运维太辛苦了，薪资低，外包多，真的是打最累的工，挣最少的钱。 现在不仅每天和应届生抢活儿干，连薪资都被倒挂了。身体掏空不说，年终奖也没落多少，两年过去了连个title都不给。 当初说好的考华为、考思科，过了IE人均月薪过万！运维升职快、发展好呢？怎么到自己这儿，就全变了？ 对于运维来说，确实行业有很多无奈，我们首先从一个初中政治经济学常识来复习一下——市场上的供给关系是一直在变化的，供小于求，价格上升，卖方市场，供大于求，价格下降…